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"Company Mindset Cultura e Inclusione Generazionale" con Raffaella Bossi Fornarini [Future-Ready!]
Update: 2025-06-23
Description
🗯️Perché senza cambiare il mindset delle persone non si realizzano le strategie?
🤯 Quali sono le sfide culturali di trasformazione intergenerazionale nell’organizzazione?
🎙️Con Raffaella Bossi Fornarini Founder & Managing Director di PASSPORT, docente POLIMI IULM UNICATTOLICA, impariamo a mappare la cultura aziendale in modo quantitativo per strutturare i cambiamenti di mentalità nelle trasformazioni organizzative, con esempi pratici e situazioni reali, perché le famose metriche HR hanno ancora più senso quando rilevate sugli aspetti culturali.
📏 Sottolineiamo quanto il focus sulle persone sia il vero trigger di trasformazione oltre la leadership, ancor più con la consapevolezza delle dinamiche di distribuzione del potere e della relazione nell’organizzazione.
🌡️Infine scrutiamo le intersezioni tra interculturalità e intergenerazionalità per conoscere il peso specifico del coinvolgimento e dell’inclusione per realizzare le strategie e il business
APPROFONDIMENTI: il sito web https://passportonline.eu/
SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
🎹La canzone suggerita da Raffaella è “Starman” di David Bowie (www.youtube.com/watch?v=rpO1U-nEgRU)
FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net
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🎙️Con Raffaella Bossi Fornarini Founder & Managing Director di PASSPORT, docente POLIMI IULM UNICATTOLICA, impariamo a mappare la cultura aziendale in modo quantitativo per strutturare i cambiamenti di mentalità nelle trasformazioni organizzative, con esempi pratici e situazioni reali, perché le famose metriche HR hanno ancora più senso quando rilevate sugli aspetti culturali.
📏 Sottolineiamo quanto il focus sulle persone sia il vero trigger di trasformazione oltre la leadership, ancor più con la consapevolezza delle dinamiche di distribuzione del potere e della relazione nell’organizzazione.
🌡️Infine scrutiamo le intersezioni tra interculturalità e intergenerazionalità per conoscere il peso specifico del coinvolgimento e dell’inclusione per realizzare le strategie e il business
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